Coaching

Ansätze für ein Coaching gibt es viele.
Dabei spielt ein geschäftlicher oder privater Anlass eher eine untergeordnete Rolle.
Beispiele für Coachinganlässe:
- Erweiterung der Selbstreflexion und Handlungsfähigkeit.
- Stärkung der Motivation innerhalb eines Teams.
- Veränderung oder Neugestaltung beruflicher/privater Situationen.
- Wege aus einer Stress- oder Konfliktsituation finden.
- Lang aufgeschobene Ziele verwirklichen.
- In Belastungssituationen ruhiger, gelassener u. ausgeglichener werden.
u.v.m.

Training

... zum Beispiel in den Bereichen:
- Professionalität im beruflichen Umfeld
- Kommunikation und Rhetorik
- Stressmanagement / Stressbewältigung
- Konfliktmanagement
- Changemanagement
- Teamentwicklung
- Train the Trainer
- Training on the Job
u.v.m.

Trainings werden speziell nach Ihren Bedürfnissen ausgerichtet.

Consulting / Beratung

Analyse von Herausforderungen
und Zielen.
Lösungsmöglichkeiten und Lösungsmethoden.
Die auslösenden Themen und
Handlungsfelder können vielschichtig
sein.

Im Fokus steht die Förderung des
verantwortungsvollen Handels
einzelner Personen oder Gruppen.

Bewerbungsmanagement

Seinen beruflichen Weg oder gar seine Berufung zu finden, scheint nicht immer einfach zu sein.
Dabei ist es oftmals unerheblich, ob dies als Neu-, Quer- oder Wiedereinstieg erfolgt.
Mit Ihnen zusammen werden Möglichkeiten erarbeitet, wie Sie Ihren beruflichen Weg planen, strukturieren und organisieren.
Von der Einstellung bis zu Anstellung. Reflexion auf allen Ebenen.